Dottorato Industriale presso l'Università D'Annunzio di Chieti-Pescara

Un importante riconoscimento per il gruppo Wonderlab e Createck: la dottoressa Fortuna Notaro, per Createck, ente di ricerca di cui Wonderlab è socio, e la dottoressa Annalaura Ruopolo, Business Analyst di Wonderlab, sono risultate vincitrici del concorso di ammissione al Dottorato di Ricerca in Psicologia presso l’Università degli Studi “Gabriele d’Annunzio” di Chieti-Pescara.

Il percorso di alta formazione universitaria, della durata triennale, si inserisce nell’ambito di una stretta collaborazione tra il mondo accademico e quello imprenditoriale, con l’obiettivo di sviluppare progetti di ricerca di interesse condiviso, favorendo il trasferimento di conoscenze, competenze e metodologie innovative tra università e imprese.

Si tratta di un traguardo di particolare prestigio, che rappresenta un importante valore aggiunto per l’intero gruppo di lavoro, confermando l’impegno di Wonderlab e Createck nella valorizzazione del capitale umano, nella promozione della ricerca scientifica e nello sviluppo di competenze altamente specialistiche.

Per le dottoresse Notaro e Ruopolo, questa opportunità rappresenta inoltre la naturale prosecuzione di un percorso professionale e scientifico già avviato nei rispettivi ambiti di competenza, anche attraverso il coinvolgimento nei progetti di Ricerca e Sviluppo promossi da Wonderlab nel corso degli anni. Il dottorato consentirà loro di approfondire ulteriormente le conoscenze, consolidare le competenze metodologiche e sviluppare nuove prospettive di ricerca, contribuendo al contempo a rafforzare il legame tra ricerca accademica, innovazione tecnologica e sviluppo aziendale.

Un risultato che testimonia la volontà del gruppo di investire nella crescita professionale delle proprie risorse e di riconoscere nella ricerca e nella formazione avanzata leve strategiche per l'innovazione e la competitività.

Computer Vision e Intelligenza Artificiale per il benessere organizzativo: analisi privacy-preserving dei processi di gruppo, progettazione e valutazione human-centred degli interventi di wellness

La Dott.ssa Notaro concentrerà il proprio progetto di ricerca sull’impiego delle tecnologie di Intelligenza Artificiale, Machine Learning e Computer Vision per l’analisi e il miglioramento del benessere organizzativo, attraverso un approccio innovativo che pone al centro la persona, la tutela della privacy e il rispetto dei diritti dei lavoratori. L’obiettivo della ricerca è sviluppare e validare un modello tecnologico e metodologico incentrato sulla persona (human-centred) e orientato alla tutela della riservatezza (privacy-preserving), in grado di analizzare le dinamiche e i processi di gruppo nei contesti lavorativi, mettendoli in relazione con indicatori aggregati di benessere organizzativo. Il percorso di ricerca prevede una prima fase di approfondimento teorico e individuazione degli indicatori di riferimento, seguita dalla progettazione e dallo sviluppo dell’architettura tecnologica e dalla successiva sperimentazione in contesti organizzativi reali. I risultati ottenuti consentiranno di approfondire la relazione tra dinamiche organizzative e benessere dei lavoratori, individuando possibili interventi di miglioramento e valutandone l’efficacia nel tempo. L’elemento distintivo e innovativo del progetto risiede nell’integrazione tra strumenti psicometrici tradizionali e tecnologie avanzate di analisi dei processi organizzativi, con l’obiettivo di dimostrare come l’Intelligenza Artificiale possa rappresentare uno strumento concreto a supporto della prevenzione del disagio lavorativo e della promozione del benessere collettivo. La ricerca punta, dunque, alla definizione di un modello scientificamente validato, replicabile in differenti realtà organizzative e progettato nel rispetto del GDPR, dell’AI Act e della normativa applicabile, contribuendo a promuovere un utilizzo etico, responsabile e sostenibile delle tecnologie digitali, che valorizzi il benessere delle persone senza introdurre forme di sorveglianza o controllo individuale.

Transfer of Learning e standard CE-MDR e DTx per software dedicati ai deficit cognitivi in età evolutiva

Il progetto di ricerca della dottoressa Annalaura Ruopolo, di durata triennale, si propone indagare e validare quanto strumenti di Realtà Virtuale e Intelligenza Artificiale possano contribuire efficacemente allo screening precoce e al potenziamento delle Funzioni Esecutive (FE) nei minori (fascia di età 8-13 anni), al fine di supportare la progettazione di soluzioni tecnologiche innovative e personalizzate di digital health e riabilitazione cognitiva. L’obiettivo principale sarà quindi verificare se i miglioramenti osservati nelle FE allenate – attenzione, memoria di lavoro, controllo inibitorio, flessibilità cognitiva e pianificazione – possano mantenersi nel tempo e generalizzarsi ai contesti scolastico e familiare. Gli obiettivi specifici perseguiti consisteranno nel verificare il Transfer of Learning, osservando se i miglioramenti ottenuti nel training si generalizzino ai contesti scolastico e familiare; analizzare la ritenzione dei benefici nel tempo e le eventuali differenze tra i gruppi; esplorare differenti profili e traiettorie di risposta al training; produrre evidenze metodologiche utili alla futura validazione clinica di software aziendali dedicati ai deficit cognitivi in età evolutiva secondo gli standard CE-MDR e DTx.

L’appuntamento

L’avvio ufficiale delle attività del percorso di Dottorato di Ricerca in Psicologia è previsto per mercoledì 11 novembre 2026, alle ore 9:00, in occasione dell’incontro di presentazione che si terrà presso l’Aula Multimediale del Rettorato del Campus di Chieti dell’Università degli Studi “Gabriele d’Annunzio” di Chieti-Pescara. L’incontro rappresenterà il primo momento di confronto e condivisione degli obiettivi formativi e scientifici del percorso triennale, segnando ufficialmente l’inizio di questa nuova esperienza di crescita accademica e professionale.